Conseiller social

Votre profil

Profil souhaité / caractéristiques du poste :

– Cursus : Etudes sociales/socioéconomiques ou bancaires (niveau minimum bac +2)
– Contrat et temps de travail : CDD remplacement congé maternité, temps plein 35h du lundi au vendredi.
– Expérience : une expérience en lien avec de l’accompagnement social est souhaitée
– Date du contrat : Mi-octobre à Avril 2023.
– Lieu : Strasbourg
– Rémunération mensuelle : selon profil

L’entreprise

Présentation du dispositif Passerelle :

L’Association Passerelle est une structure d’aide aux personnes confrontées à des évènements de vie (chômage, décès, séparation, …) ayant ou pouvant générer des difficultés financières et/ou une situation d’exclusion sociale.
Dans le cadre d’un savoir-faire social, bancaire et financier, le dispositif consiste à écouter, diagnostiquer, orienter les personnes accompagnées, trouver et mettre en place des solutions sociales et économiques en collaboration avec des interlocuteurs externes
privés et publics.
Créée en avril 2014 par le Crédit Agricole Alsace Vosges, cette
association s’inscrit dans une démarche conduite par le Groupe Crédit Agricole pour animer ses ambitions mutualistes. Son
siège est à Strasbourg. Elle est animée au quotidien par deux conseillères, chargées d’accompagner les personnes prises en charge par Passerelle.
Dans ce cadre, un partenariat a été mis en place avec l’Association CRESUS, acteur important de l’inclusion sociale et financière.

Poste et missions

Vous aurez pour missions de :

– Accompagner des personnes en situation de difficulté financière. Plus précisément, établir un diagnostic complet de la situation et identifier les solutions pour la résoudre avec les différentes parties prenantes. A noter : les entretiens se déroulent exclusivement par téléphone
– Assurer la gestion administrative de l’association : organisation des réunions du conseil d’administration, de l’assemblée générale, le suivi du budget et des comptes.
– Assurer le reporting des accompagnements et établir
régulièrement le bilan d’activité.
– Contribuer au développement de l’association, de ses partenariats et à leur animation
– Analyser des projets d’évolution de l’activité et des process

Compétences requises

Compétences/qualités :

– Ecoute, empathie
– Sensibilité sociale, bienveillance
– Sens de l’organisation
– Bonnes capacités d’analyse
– Maturité
– Maitrise de la technique d’entretien
– Sens du concret
– Autonomie
– Capacité à assurer un suivi constructif et analytique de dossiers et ainsi devenir force de proposition pour améliorer les process
– Connaissances bureautiques Excel, Word et Power point

Les avantages

Participation aux frais de transports – Titres restaurants – Peu de déplacement